根据《安全生产法》等相关文件要求，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；
（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
| 服务产品 | 新员工岗前培训 | ||||||||
| 企业员工转岗、复岗培训 | |||||||||
| 粉尘涉爆专项安全生产教育培训 | |||||||||
| 有限空间作业专项安全培训 | |||||||||
| 用人单位主要负责人职业健康培训（初次培训16学时） | |||||||||
| 用人单位主要负责人职业健康培训（继续教育8学时） | |||||||||
| 用人单位职业健康管理人员职业健康培训（初次培训16学时） | |||||||||
| 用人单位职业健康管理人员职业健康培训（继续教育8学时） | |||||||||
| 用人单位劳动者职业健康培训（初次培训8学时） | |||||||||
| 用人单位劳动者职业健康培训（继续教育4学时） | |||||||||
| 服务项目 | 新员工岗前培训 | ||||||||
| 粉尘涉爆专项安全生产教育培训 | |||||||||
| 有限空间作业专项安全培训 | |||||||||
| 用人单位职业健康培训 | |||||||||
| 服务标准 | 新员工岗前培训要求 | 第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 | 《中华人民共和国安全生产法》 | ||||||
| 第十二条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育 | 《生产经营单位安全培训规定》 | ||||||||
| 粉尘涉爆专项安全生产教育培训要求 | 第八条 粉尘涉爆企业应当组织对涉及粉尘防爆的生产、设备、安全管理等有关负责人和粉尘作业岗位等相关从业人员进行粉尘防爆专项安全生产教育和培训，使其了解作业场所和工作岗位存在的爆炸风险，掌握粉尘爆炸事故防范和应急措施；未经教育培训合格的，不得上岗作业。 | 《工贸企业粉尘防爆安全规定》 | |||||||
| 有限空间作业专项安全培训要求 | 第九条 工贸企业应当每年至少组织一次有限空间作业专题安全培训，对作业审批人、监护人员、作业人员和应急救援人员培训有限空间作业安全知识和技能，并如实记录。 未经培训合格不得参与有限空间作业。 | 《工贸企业有限空间作业安全规定》 | |||||||
| 用人单位职业健康培训要求 | 用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。劳动者上岗前应接受职业健康培训，上岗前培训不得少于8学时，之后每年接受一次在岗培训，在岗培训不得少于4学时。 | 《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》 | |||||||
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